Програми признања су изузетно важни за I-FLOW. То није само „исправна ствар, већ је кључно за одржавање ангажованости и задовољства наших талентованих сарадника на послу. I-FLOW је поносан што подржава чланове нашег тима и награђује њихова достигнућа.
-Програм подстицајних бонуса
-Програм бонуса за корисничку подршку
- Програм признања најизврснијих сарадника (MEA)
- Интерни програм препорука
- Награде тима ПК
Награде за испуњавање пословних циљева
Изнад просечних плата
Прилика за развој каријере
I-Flow цени развој каријере сарадника, пружајући им могућности за напредовање и међуфункционално кретање.
Саморазвој
I-Flow верује да само континуирано учење може водити људе ка бољем ја, сустизању или чак и ка водећим у индустрији.
• Обука коју је организовао колеџ Дејл Карнеги
• Обука за интерну трговину (трендови у индустрији, изградња тима, мотивација тима)
• Интерна обука (Технологија и пословање)
Напори за информисање јавности
I-Flow третира теренски рад као прилику за проширење
добра прилика за проширење хоризонта, проналажење индустрије и учење од изузетних колега.
Време објаве: 19. април 2020.