Програми препознавања су изузетно важни за И-ФЛОВ. То није само „исправна ствар, већ је и кључна да наши талентовани сарадници буду ангажовани и срећни на послу. И-ФЛОВ је поносан што подржава чланове нашег тима и награђује њихова достигнућа.
-Подстицајни бонус програм
- Бонус програм за корисничку подршку
- Програм признања најбољих сарадника (МЕА).
- Програм интерних препорука
- Тимске ПК награде
Награде за постизање пословних циљева
Надпросечне плате
Могућност развоја каријере
И-Флов цени развој каријере сарадника, пружајући узлазне и вишефункционалне могућности кретања.
Саморазвој
И-Флов верује да само континуирано учење може да води људе ка бољем себи, да сустигну или чак буду водећи у индустрији.
• Обука на Дале Царнегие Цоллеге-у
• Обука о унутрашњој трговини (трендови у индустрији, изградња тима, мотивација тима)
• Интерна обука (технологија и пословање)
Оутреацх напори
И-Флов третира домет као прилику за проширење
добра прилика да прошири своје видике, лоцира индустрију и учи од изванредних колега.
Време поста: 19.04.2020